Desarrollan talento para atender fuerte demanda laboral en TI

El sector de Tecnologías de la Información (TI) se encuentra en pleno auge en el país. De acuerdo con International Data Corporation (IDC), las TI tendrán una tasa de crecimiento de 3.5% para 2019, año en el que habrá un déficit de más de 149 mil empleados de tiempo completo para cubrir las vacantes requeridas. El 62% de las compañías encuestadas por dicha consultora en LatAm considera que es difícil encontrar ingenieros y técnicos de redes con las destrezas adecuadas.

Ante esta fuerte demanda laboral, este mes se graduó la primera generación de la Academia Cisco en la carrera de Profesional Técnico en Informática del CONALEP Estado de México. Los 162 egresados del curso denominado CCNA Routing & Switching recibieron 280 horas de capacitación complementaria intensiva para responder al mercado laboral con las habilidades críticas en redes que requiere la industria.

“Esas 280 horas realmente marcan la diferencia, sobre todo si se comparan con la capacitación de nuevo ingreso o con el promedio de 40 horas que cada persona recibe al año en las empresas, según datos de la Encuesta Nacional de Empleo” “Esto se traduce en más oportunidades laborales y puede representar ahorros cercanos al 30% en costos de reclutamiento, selección y formación” señala Jorge Barragán, director en México de la International Youth Foundation (IYF).

La especialidad en redes, diseñada por IYF y financiada por JPMorgan Chase Foundation, tiene como objetivo elevar la empleabilidad de los jóvenes egresados del nivel técnico y cubrir las necesidades de talento de las compañías en el sector de TI. Su diseño busca consolidar un ecosistema de habilidades relevantes con base en la experiencia de Cisco Networking Academy y alineadas a incentivos institucionales que permiten un cambio sistémico en la colaboración escuela-empresa. Más aún si se tiene en cuenta que el mismo reporte de IDC indica que el 55% de las organizaciones en la región planea contratar profesionales en redes en los próximos 12 meses.

“El desempeño técnico en nuestros egresados es fundamental, sin embargo, las habilidades socio-emocionales son un problema a cubrir, se deben conservar ciertos hábitos como el trabajo en equipo, la interpretación de instrucciones, la resilencia, y el saber decir que no” comentó Alberto Peniche, Director de programa en IYF, en la presentación de los resultados del proyecto.

Dicho proyecto derivó de un diagnóstico de IYF sobre la alta demanda de empleo en búsqueda de un perfil en redes informáticas. Alrededor de 2,500 vacantes en el sector de TI son publicadas anualmente en el Valle de México y aquellas con un mayor nivel salarial se vinculan con competencias en las áreas de enrutamiento y conmutación en redes. Al definir los contenidos del programa, se tomó en cuenta la opinión técnica de Canieti, Amiti y MxTI, las principales agrupaciones del sector en México.

Durante su implementación, el programa logró el apoyo adicional de aliados y socios como PepsiCo Foundation, Bécalos y el Servicio Nacional de Empleo. Lo anterior permitió inversiones estratégicas en equipamiento, capacitación para docentes, becas de apoyo a estudiantes y vinculación con la industria, entre otros beneficios para los jóvenes y para el subsistema de educación media superior CONALEP.

“Con su participación en esta iniciativa, CONALEP Estado de México demuestra nuevamente su liderazgo para fortalecer la pertinencia de su oferta educativa con las necesidades del mercado laboral en beneficio de sus estudiantes y egresados. En esta ocasión, preparamos a los jóvenes para aprovechar las oportunidades en la industria de tecnologías de la información” comenta Edgar Tello Baca, director general del CONALEP Estado de México.

Destaca el desempeño académico de los egresados, quienes lograron en conjunto un promedio de 88.67.  Asimismo, el 85% del total de egresados obtuvo entre 8.5 y 9.5 de promedio general. La presencia de mujeres egresadas alcanzó un 42% del total de estudiantes.

Con la finalidad de contar con una herramienta de apoyo para egresados y reclutadores, se creó la plataforma www.networkingforthefuture.mx, impulsada por International Youth Foundation y sus aliados. Este portal facilita el contacto directo con los egresados, proporcionando información sobre los postulantes a empleos como geolocalización, certificaciones y experiencia adquirida en prácticas y pasantías.

Acerca de International Youth Foundation

La Fundación Internacional para la Juventud (IYF), por sus siglas en inglés), es una organización sin fines de lucro especializada en el diseño, implementación y evaluación de programas de educación y empleabilidad para preparar a jóvenes en situaciones de desventaja para transitar exitosamente al mundo laboral, así como empoderar sus trayectos personales y profesionales.

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Author: Mejores Empleos

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