¡Más mujeres libres de culpa!

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Cecilia Riviello, Vicepresidenta de Ventas para el Grupo de Mercado del Norte de Latinoamérica (NOLA)

Durante el Foro Mujeres de Éxito organizado por Conference Management, Cecilia Riviello, Vicepresidenta de ventas NOLA Avon, habló del papel que las mujeres juegan actualmente tanto en el hogar como en las empresas. A partir de su vida personal y profesional, Cecilia comparte algunos consejos para triunfar laboralmente y, sobretodo, eliminar las cargas innecesarias del día a día.  A continuación, algunos de los consejos más valiosos que Cecilia Riviello comparte a todas aquellas mujeres dispuestas a dejar la culpa atrás:

  1. ¡Que los demás te escuchen!

“Las mujeres no somos asertivas por naturaleza. Debes aprender a ‘levantar la mano’, si estás en una junta siéntete libre de opinar y expresar ideas. Desde pequeñas, erróneamente, se nos enseña a no pelear y a no gritar porque las “niñas bien portadas” no hacen eso, con el tiempo nos volvemos demasiado pasivas. Levanta la voz, propón soluciones y haz que te escuchen.

  1. Busca a tus propios Role models

Todos necesitamos mentores que puedan ayudar con su experiencia a solucionar situaciones en la vida profesional o personal. Elige y adopta aquellas características y actitudes que admires de tus jefes, amigos, familiares, vecinos, etcétera. Esto te ayudará a convertirte en un modelo a seguir y crecer en todos los sentidos.

  1. Atiende las necesidades de los demás (después de la tuyas)

La naturaleza nos ha convertido a las mujeres en seres protectores. Siempre cuidamos de los demás, los procuramos y hasta nos sacrificamos en pos del bienestar ajeno. Lo anterior no es malo per se, se convierte en algo perjudicial cuando descuidamos lo más importante que tenemos: nosotras mismas. Recuerda: duerme bien, medita, ¡ámate! Alguien que no puede cuidar de sí misma nunca podrá cuidar de los demás.

  1. Escucha, pide opinión

Los mejores líderes son aquellos que hacen participar a su equipo. Recuerda que las vivencias y formación de tu equipo, te permitirán conducir mejor al grupo y en conjunto, lograrán ver y solucionar problemas desde otra perspectiva, además de enriquecerte y llenarte de ideas.

  1. Conoce a tu equipo

Aprovecha la sensibilidad que tienes como mujer para conocer a tu equipo. Tu personal te agradecerá el que le preguntes por su familia o por su salud, a la larga, te darás cuenta que hay gente maravillosa a tu alrededor y te ganarás su lealtad.

  1. Delega

Acaparar las actividades domésticas y laborales es desgastante, egoísta e innecesario. Capacita a tu equipo, prepáralo para afrontar retos cotidianos y ¡confía en ellos! Ten en cuenta que el mejor equipo es aquel que funciona sin su líder.

  1. Reconoce y celebra

Celebra todos tus logros. La vida está llena de metas, si no festejas tus triunfos, por pequeños que sean, entonces sólo vivirás angustiada y presionada por llegar a la siguiente cima. No importa si fue un logro marital, profesional o personal, todos cuentan.

Tip de Cecilia Riviello

Bastante simple: no descuides tu trabajo por tu familia y no descuides a tu familia por tu trabajo. ¡Ojo! Ser mujer no significa ser mamá o esposa. Date un tiempo para ser y hacer lo que mejor sabes: ser mujer.

2 thoughts on “¡Más mujeres libres de culpa!

  1. sereda interesante ver la cciaapdad de la economeda de absorber a estos trabajadores desplazados, y cuanto tiempo tarda en hacerlo. Creo que esa es la clave para poder hacer un ane1lisis exhaustivo de los efectos de los tratados internacionales en las economedas de los paedses miembros. Sabemos que tef3ricamente, los trabajadores pueden transferirse re1pidamente a industrias donde su paeds tenga ventaja comparativa; en la pre1ctica, esta transferencia es lenta y requiere de capacitacif3n. En ese sentido, es importante dar las herramientas necesarias para que los trabajadores desplazados puedan capacitarse re1pidamente y ocuparse en otros sectores productivos.

    1. Muchas gracias por tu comentario, Angela. Así es, la competencia mundial ha obligado a muchos trabajadores a desplazarse a áreas productivas que no generan el capital suficiente para obtener el crecimiento económico deseable. Es por ello que la innovación es el mercado a atender en esta generación, ya que se crean mercados nuevos y se fomentan potenciales nichos de mercado.

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