Mujer Mejores Empleos

Talento femenino, el sector que aporta liderazgo: Bumeran.com

Posted by on 12:06 pm in Articulistas, Artículos, Mujer MejoresEmpleos, Uncategorized | 0 comments

Talento femenino, el sector que aporta liderazgo: Bumeran.com

De acuerdo a la encuesta “Liderazgo del talento femenino en las organizaciones 2017”, que levantó la bolsa de trabajo Bumeran, 9 de cada 10 mujeres aseguran que el tener una familia o pareja no afecta su ámbito profesional o su desempeño laboral, ya que consiguen diferenciar las responsabilidades que cada una de estas conlleva. En la actualidad, la mujeres en México siguen presentando desafíos laborales, ya que en ocasiones se tacha a este sector por cualidades negativas y para contra restar a estos comentarios, se ha comprobado que los desafíos del éxito femenino, el 58% de las mexicanas perciben que no existe igualdad en las oportunidades para su promoción y desarrollo en un puesto de trabajo, mientras que un 65% afirma que existe una diferencia importante en salarios en comparación con el de los hombres, arrojan datos de la encuesta.  “Es importante considerar que la mayoría de las mujeres activas valoran un empleo por: el ambiente laboral (68%), responsabilidades asignadas dentro de la organización (51%) y su remuneración económica (35%), aspectos como estos permiten que tengamos dentro de las empresas mujeres con  liderazgo, productividad y que al realizar su trabajo se lleve a cabo con calidad. Sin importar el género, las organizaciones necesitan personas capaces y con iniciativa, ya que hoy día nos encontramos ante un mundo lleno de competencias y más globalizado”, comenta Rogelio García, Gerente Comercial de Bumeran.com  Con base a un estudio del liderazgo de las mujeres en comparación al de los hombres, realizado por la consultora Zenger Folkman, se descubrió que las mujeres líderes en diversas organizaciones tuvieron una calificación más alta en 14 de 16 competencias analizadas; entre las cuales se encuentra, trabajo en equipo, capacidad de motivación, comunicación asertiva y resolución de problemas.  La sociedad mexicana necesita agentes de cambio que beneficien el entorno del país, tener mujeres líderes en cargos de decisión permite que se tenga un balance en las organizaciones y empresas, ya que se ha comprobado que los hijos de mujeres que ocupan posiciones de liderazgo, se desarrollan con mayor facilidad permitiéndoles tener creatividad y facilidad a promover equidad de...

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Mujeres juntas… mejor networking

Posted by on 10:38 am in Mujer MejoresEmpleos, Notas del día | 0 comments

Pareciera que en el networking la figura femenina sigue ausente ¿por qué? Ulrike Wiegel, Socia Fundadora del Círculo Europeo de Ejecutivas (CEDEA), nos lo explica…

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¿Por qué inclusión laboral no es sólo hablar de discapacidad?

Posted by on 9:38 am in Artículos, Mejores Empleados, Mujer MejoresEmpleos, Trabajo Incluyente | 0 comments

¿Por qué inclusión laboral no es sólo hablar de discapacidad?

Las personas con discapacidad son sólo uno de los grupos vulnerables sujetos a discriminación laboral, existen otros grupos de nuestra sociedad que aun necesitan avanzar en esta materia. Aquí presentamos algunos de los más representativos…

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La ciencia también es cosa de niñas

Posted by on 9:18 am in Artículos, Mujer MejoresEmpleos | 0 comments

La ciencia también es cosa de niñas

Profesor Chiflado ha sido una solución innovadora que por su alcance y potencial, ha sido avalada e insertada en la Red del Pacto Mundial de la ONU. Lee acerca de su increíble proyecto…

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Tras el verdadero desarrollo de la mujer mexicana

Posted by on 9:23 am in Artículos, Mujer MejoresEmpleos | 0 comments

Tras el verdadero desarrollo de la mujer mexicana

Victoria 147 es, más allá de una organización, se trata de un lugar especializado en empoderamiento femenino. ¿Por qué crear un lugar donde se apoye tanto a emprendedoras como a ejecutivas buscando superarse?

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Más mujeres trabajadoras, ésa sigue siendo la meta

Posted by on 4:09 pm in Artículos, Mujer MejoresEmpleos, Uncategorized | 0 comments

Más mujeres trabajadoras, ésa sigue siendo la meta

Por muchas razones, que también apoyan los datos de reconocidas instituciones, hoy 8 de marzo de 2017, preferimos celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. El tema central del día de hoy es: “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”. El mundo del trabajo está cambiando de un modo que tendrá consecuencias significativas para las mujeres. Por un lado, los avances tecnológicos y la globalización brindan oportunidades sin precedentes a quienes tienen la posibilidad de acceder a ellos. Por otro lado, están en aumento la informalidad laboral, la desigualdad de los ingresos y las crisis humanitarias. En este contexto, apenas el 50 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76 por ciento en el caso de los hombres. Es más, una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en la economía informal, subvencionando el trabajo de cuidados y doméstico, y se concentran en empleos peor remunerados y con menos cualificaciones, con poca o ninguna protección social. Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo. Y hay estimaciones que lo corroboran. De acuerdo al estudio Las mujeres en el cambiante mundo del trabajo: algunos datos que debería conocer, elaborado por ONU Mujeres, si las mujeres desempeñaran  funciones idénticas a los hombres en el mercado laboral, “el PIB mundial aumentaría de manera considerable de aquí a 2025”. El próximo sexagésimo primer periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW 61), que se celebrará del 13 al 24 de marzo en la Sede de las Naciones Unidas, deliberará sobre “El empoderamiento económico de las mujeres en el cambiante mundo del trabajo”. Extracto del mensaje de ONU Mujeres “Queremos construir un mundo del trabajo distinto para las mujeres. A medida que crecen, las niñas deben tener la posibilidad de acceder a una amplia variedad de carreras, y se las debe alentar a realizar elecciones que las lleven más allá de las opciones tradicionales, en las áreas de servicio y atención, y les permitan conseguir empleos en la industria, el arte, la función pública, la agricultura moderna y la ciencia. Las mujeres y las niñas deben estar preparadas para formar parte de la revolución digital. Actualmente, sólo el 18% de los títulos de grado en ciencias de la computación corresponden a mujeres. En la actualidad, las mujeres representan únicamente el 25% de la fuerza laboral de la industria digital. Estos factores contribuyen a la desigualdad salarial: la brecha salarial de género es, en promedio, del 23%, pero se eleva al 40% en el caso de las mujeres afroamericanas en los Estados Unidos. En la Unión Europea, las mujeres de edad avanzada tienen un 37% más de probabilidades de vivir en la pobreza que los hombres del mismo rango de edad”. -Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Relevo Los derechos de la mujer son derechos humanos. Sin embargo, en estos tiempos tan difíciles, a medida que nuestro mundo se vuelve más imprevisible y caótico, los derechos de las mujeres y las niñas se ven reducidos. El empoderamiento de las mujeres es la única forma de proteger sus derechos y garantizar que puedan alcanzar todo su potencial. Algunas cifras  Fuente: ONU...

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Equidad, una meta posible

Posted by on 1:28 pm in Artículos, Mujer MejoresEmpleos | 0 comments

Equidad, una meta posible

Lucía Legorreta, Presidenta del Consejo del Centro de Estudios y Formación Integral de la mujer, nos ayuda a identificar algunos de los factores que dictan la realidad laboral de las mexicanas

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CREA, mujeres apoyando mujeres

Posted by on 9:26 am in Artículos, Mejores Empleados, Mujer MejoresEmpleos | 0 comments

CREA, mujeres apoyando mujeres

Leticia Jáuregui, Presidenta de Crea Comunidades de Emprendedores Sociales A.C. nos habló sobre la importancia de empezar a ver a las mujeres en México como verdaderos agentes de cambio y crecimiento para nuestra nación

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Una líder no nace se hace

Posted by on 1:57 pm in Artículos, Mujer MejoresEmpleos | 0 comments

Una líder no nace se hace

Mariana Ruiz Villalpando, Subdirectora HR Internacional y aprendizaje de Cinépolis, comparte su decálogo para ser una líder exitosa

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Emprender en un entorno global

Posted by on 9:29 am in Artículos, Mujer MejoresEmpleos | 0 comments

Emprender en un entorno global

Según la agencia consultora de mercados Euromonitor, la joyería es el segundo producto de lujo más consumido en México; logrando generar 14 mil millones de dólares el año pasado. Tanya Moss es una mexicana que ha logrado destacarse en dicho mercado.

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