Trabajo incluyente

Llámese en caso de inclusión

Posted by on 11:56 am in Artículos, Trabajo Incluyente | 0 comments

Llámese en caso de inclusión

#DíaDelTrabajo En materia de Inclusión laboral de las personas con discapacidad (PCD) no todo está escrito, sin embargo existen esfuerzos dedicados a hacer de la inclusión algo sencillo y ¿por qué no?, hasta enriquecedor.  A continuación presentamos algunas de las instituciones que pueden auxiliar si su empresa desea convertirse en incluyente Reclutamiento Capaxia ¿Buscas elementos para tu empresa? ¡Contrata al más capaz! Capaxia cuenta con un modelo de reclutamiento y selección de personal totalmente incluyente. Entrevistas a ciegas,...

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¿Por qué inclusión laboral no es sólo hablar de discapacidad?

Posted by on 9:38 am in Artículos, Mejores Empleados, Mujer MejoresEmpleos, Trabajo Incluyente | 0 comments

¿Por qué inclusión laboral no es sólo hablar de discapacidad?

Las personas con discapacidad son sólo uno de los grupos vulnerables sujetos a discriminación laboral, existen otros grupos de nuestra sociedad que aun necesitan avanzar en esta materia. Aquí presentamos algunos de los más representativos…

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Inclusión laboral, de espacios accesibles a espacios integrales

Posted by on 3:20 pm in Artículos, Trabajo Incluyente | 0 comments

Inclusión laboral, de espacios accesibles a espacios integrales

¿Cómo influye la arquitectura en la creación de espacios incluyentes? Taide Buenfil nos lo explica…

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La pérdida auditiva, una discapacidad ciega

Posted by on 3:13 pm in Artículos, Trabajo Incluyente | 0 comments

La pérdida auditiva, una discapacidad ciega

Las estadísticas refieren que tres de cada 10 personas suelen tener problemas auditivos, por lo que si los daños no se detectan a tiempo, son irreversibles. Mejores Empleos platicó con Ricardo para entender las necesidades de aquellos que se enfrenta a esta discapacidad.

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Recomendaciones para emplear a Personas con Discapacidad Intelectual

Posted by on 9:51 am in Trabajo Incluyente | 0 comments

Recomendaciones para emplear a Personas con Discapacidad Intelectual

En CELAMEX precisamente se cuenta con un inventario de habilidades personales específicas de individuos con discapacidad intelectual que están listos para ingresar a laboral.

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Pioneros de “éntrale”

Posted by on 1:45 pm in Artículos, Trabajo Incluyente | 0 comments

Pioneros de “éntrale”

El pasado 2 de marzo, las empresas del Consejo Mexicano de Negocios (CMN) firmaron en la Cd. de México, la iniciativa “éntrale, alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, una acción de impulso a las PCD para aumentar su empleabilidad y su mayor acceso hacia un trabajo digno y estable. ¿Qué empresas iniciaron esta labor? ¿Cómo traducen esta iniciativa en acciones concretas al interior de sus organizaciones? Aquí las respuestas de quienes lideraron este importante reto social: 1.- Qué significa la alianza “éntrale” para...

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Inclusión, una puerta a la medida de todos

Posted by on 9:30 am in Artículos, Notas del día, Trabajo Incluyente | 0 comments

Inclusión, una puerta a la medida de todos

Rodrigo González, Director General del programa “éntrale”, es uno de los responsables de que la inclusión laboral en esté dando pasos importantes al lograr que 38 de las empresas más grandes de México se unieran en una iniciativa que abre espacios de trabajo para las personas con discapacidad

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El Consejo Mexicano de Negocios impulsa la inclusión laboral en México

Posted by on 1:29 pm in Artículos, Trabajo Incluyente | 0 comments

El Consejo Mexicano de Negocios impulsa la inclusión laboral en México

La alianza “éntrale” representa un paso importante en el camino hacia una inclusión laboral amplia y equitativa de las personas con discapacidad. Las empresas del Consejo Mexicano de Negocios abren las puertas a todos aquellos que con su talento, puedan aportar al progreso de dicha causa.

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El “ganar / ganar” de la inclusión laboral: OIT

Posted by on 9:26 am in Artículos, Trabajo Incluyente | 0 comments

El “ganar / ganar” de la inclusión laboral: OIT

Andrés Yurén, Especialista Principal en Actividades con los Empleadores, comparte con Mejores Empleos la misión de promover entre las empresas y organizaciones empresariales la inclusión laboral de las personas con discapacidad

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Una norma para la igualdad laboral y la no discriminación

Posted by on 1:24 pm in Notas del día, Trabajo Incluyente | 0 comments

Una norma para la igualdad laboral y la no discriminación

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), se ha creado la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 para la Igualdad Laboral y No Discriminación que entró en vigor el pasado 18 de diciembre de 2015

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