5 tips para conseguir trabajo en temporada baja

Los primeros meses del año son una buena época para conseguir trabajo, sin embrago, pocos saben que existe un segundo periodo de alta contratación de personal, este ocurre durante los meses de agosto y septiembre.

Lo anterior se debe a que muchas empresas, para dichas fechas, ya han definido su presupuesto para el siguiente año y pueden comenzar a sumar nuevo talento para la compañía.

En contraste, el periodo de mayo-julio se caracteriza por la baja oferta de vacantes para puestos fijos o de tiempo completo en las empresas. Sin embargo, quienes se hayan quedado sin empleo en estas fechas, no pueden esperar hasta la temporada alta de contrataciones para buscar un nuevo puesto.

En esta ocasión, Love Mondays comparte 5 tips para encontrar un empleo en esta temporada baja.

1. Organiza el tiempo. Es necesario que destines algunas horas de tu día a buscar vacantes en las empresas donde te gustaría participar. Muchas veces las grandes oportunidades se escapan debido a que no estuviste lo suficientemente atento para estar entre los primeros en enviar tu currículum.

2. Actualiza tu CV. El currículum es el primer elemento que le hablará de ti a los reclutadores. Es importante actualizarlo siempre con tu última experiencia y grado académico. Opta por diseños simples para facilitar la lectura a los reclutadores, de forma que puedan ver de un vistazo cuáles son tus destrezas y experiencia, y conocer qué puedes ofrecer a la empresa.

Adicionalmente, es buena idea actualizar tus perfiles en redes sociales tanto personales como profesionales. Cada vez más reclutadores revisan los perfiles de redes de los candidatos antes de llamarlos a entrevista para verificar la información del CV.

3. Recurre a la tecnología y los colegas. Actualmente, la práctica más común para encontrar empleo es postularse de forma online, ya que ahorra tiempo tanto a los aspirantes como a los reclutadores, y se puede tener toda la información en un solo sitio.

«Nuestros datos indican que alrededor del 50% de los candidatos que obtuvieron una entrevista se inscribieron a través de una plataforma de búsqueda de empleo o en los sitios web de reclutamiento de las empresas».

Luciana Caletti, cofundadora y CEO de Love Mondays

Los datos de Love Mondays también señalan que más del 60% de los candidatos recomendados por otros profesionistas recibieron y aceptaron una oferta laboral después de completar el proceso de reclutamiento.

4. Analiza bien las vacantes. Para hacer crecer tu carrera y no salir de tu camino profesional, debes revisar bien a qué vacantes te postulas y verificar que están alineadas a tus objetivos profesionales.

5. Mantente atento. Distintas empresas valoran mucho que les demuestres interés por su vacante, sobre todo si consideran que tu perfil es el adecuado. Es importante que te mantengas al tanto de las entrevistas y cualquier indicación que te puedan enviar, esto reflejará el interés y disposición que tienes.

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