A 7 días de las huelgas históricas en Matamoros

A una semana de que estallara la huelga histórica en las maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas, una serie de preguntas y declaraciones surgen sobre el conflicto laboral en donde aparece el sector empresarial, la representante de los obreros y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En entrevista con Carmen Aristegui, este jueves 31 de enero, los principales actores en este movimiento, Luis Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario de la STPS y Susana Prieto Terrazas, abogada laborista y asesora del Movimiento Obrero de Matamoros (MOM) presentaron su parte en la historia de los empleados.

Luis Aguirre Lang:

  • 17 empresas se vieron obligadas a firmar y a aceptar las condiciones impuestas por los empleados debido a los contratos con Estados Unidos, México y Canadá.
  • “Pedimos la intervención de la Secretaría de Gobernación para continuar con la discusión de las propuestas y para que mientras se da el proceso, como en todos los países desarrollados, se siga trabajando para no impactar a los clientes”.
  • “No estamos negociando nada que tenga que ver con el salario mínimo general, lo que ellos piden es aumentar un 20% a los trabajadores que ya están percibiendo arriba de este, recientemente actualizado por disposición presidencial”.
  • Solicitan que se haga extensivo al resto de los trabajadores lo que se hizo específicamente con los de salario mínimo.
  • “El aumento se debe dar con base a la capacidad, experiencia, responsabilidad, habilidades, que sea de manera proporcional para que se encuentre apreciada por la labor que se desempeña”.

Alfredo Domínguez Marrufo: 

  • “No compartimos la visión de que la STPS ha estado ausente o que le ha faltado voluntad, porque hemos estado buscando la solución con las autoridades del estado”.
  • “La STPS está coadyuvando desde finales de diciembre pasado, para que los sindicatos junto con las empresas lleguen a un acuerdo conciliatorio”.
  • “A finales de diciembre, la STPS mandó dos conciliadores federales que apoyan a las partes para llegar a un entendimiento. Antes de la huelga fueron cuatro o cinco empresas que llegaron a un convenio”.
  • “La propia, Luisa María Alcalde, se ha reunido en varias ocasiones en conjunto y por separado con ambas partes. La última vez fue hace dos días con el líder sindical, que directamente fue a las oficinas en la CDMX”.
  • “21 empresas ya llegaron a un convenio, faltan 24, de las cuales tres o cuatro están en un acuerdo conciliatorio”.
  • Respecto a las 15 empresas que están pensando en irse del país “Que reconsideren su salida, nosotros siempre hemos apostado al diálogo”.

Susana Prieto Terrazas:

  • Aclaró que no es abogada del sindicato “Eso sería una mancha en mi expediente, soy abogada y activista social de los derechos de los trabajadores, soy asesora de los trabajadores no del sindicato”.
  • Informó que los trabajadores la buscaron a ella por medio de sus redes sociales, las cuales tienen información sobre derechos laborales, dirigidos a obreros.
  • “El movimiento surge porque desde hace 22 años cambiaron de líder sindical, de Agapito González a Juan Villafuerte y a causa de ello, la jornada laboral aumentó de 40 a 48 horas, respectivamente, violando sus contratos”.
  • “Los maquiladores y el sindicato generaron un bono único para los trabajadores desde hace 15 años, el cual era de 3 mil 50 pesos y con el aumento del salario mínimo se disparó a más de 32 mil pesos, los cuáles no quieren pagar”.
  • La activista de los derechos laborales, narra que las empresas maquiladoras toman a este “Líder sindical charro”, refiriéndose a Juan Villafuerte, y le argumentaron que debía tomar acciones, pues estas no están dispuestas a pagar este bono único.
  • Sobre las empresas que saldrán del país, indicó: “Aquí ninguna empresa se ha ido, todas siguen aquí, el contrato colectivo lo tienen que cumplir”.
  • “Juan Villafuerte, les está ahorrando a las empresas el 80% del aumento salarial y las empresas aún así no quieren acceder”.
  • “Con las 25 empresas que aceptaron el convenio, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quiere adjudicarse este movimiento que es eminentemente obrero, la confederación a quedado expuesta como la gran traidora”.

Para más información consulta Huelgas en maquiladoras de Matamoros  y 30 mil posibles desempleados por demora en resolución del conflicto en Matamoros

Por: Brenda Martínez @Brendalum96

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