Básicos que debe tener tu nómina

OCCMundial compartió a través de su especialista en Nómina, Ericka Vázquez los básicos que debes tener en tu recibo de nómina cada mes o quincena.

Datos personales: Tu nombre, RFC y Número de Seguro Social (NSS), aunque también hay algunos que contienen CURP, fecha de ingreso, puesto y departamento.

Datos de la empresa: En ese apartado debe estar el RFC de la compañía y la razón social.

Salario base de cotización: Aquí debe venir el salario base con el que estás registrado ante el seguro social, a partir de ello se calcula tu aportación al mismo, Afore y fondo de vivienda. Es indispensable calcular incapacidades, crédito de vivienda y ahorro para el retiro.

Percepciones: En este viene el sueldo que te has ganado, más bonos, comisiones, horas extra, compensaciones o cualquiera que sea el caso.

Deducciones: Aquí aparece la retención que realiza el Servicio de Administración Tributaria (SAT) que es el Impuesto Sobre la Renta (ISR), además de la Afore y el seguro social.

Periodo de pago: Es el periodo del tiempo por el que se te está pagando.

Por: Brenda Martínez Lunar

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