Aumentan los créditos de nómina

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Los créditos de nómina otorgados han aumentado, de acuerdo con datos proporcionados por el Banco de México (Banxico). Si se comparan con los de carácter personal, automotriz, consumo e incluso con la cifra de tarjetas de crédito que se emiten, se puede decir que son mayores. Banxico destacó que tan solo en 2017 este tipo de financiamiento representó el 23.2% de la cartera total de crédito al consumo.

Créditos vía nómina

De acuerdo con Rafael Puente Rojas, director de Nomipay en entrevista para El Universal, mencionó que los créditos vía nómina son más, incluso compararlos con el mercado de las tarjetas de crédito. Rafael destacó que de cada 100 trabajadores adscritos al IMSS solo 20 de ellos tienen un crédito de nómina. Explicó que se este tipo de financiación ha aumentado porque las personas no cuentan con acceso a los que otorga la banca, están boletinadas en el buró de crédito o simplemente porque cuentan con sueldos bajos.

El director de Nomipay señaló que se han detectado empresas que conceden créditos pero que no cuentan con el perfil ni la calidad para hacerlo, precisó que tampoco existe una fórmula para determinar la capacidad de endeudamiento que puede tener un trabajador.

¿Cuándo solicitar un crédito vía nómina?

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) sugiere que estos financiamientos se usen de manera responsable, solo cuando sean necesarios y que concuerden con los recursos que cuentes para solventarlo y evitar endeudamientos.

Lo que debes saber

  • Debes tener una cuenta de nómina para solicitarlo.
  • Los pagos se descuentan de manera automática de tu salario.
  • La entidad financiera correspondiente no te solicitará aval debido a que tu sueldo es un respaldo.
  • Los montos se relacionan con tu antigüedad laboral y salario.
  • Puedes disponer libremente del presupuesto que te otorgan.
  • Las opciones de pago son: semanales, quincenales y mensuales.
  • Los plazos para pagar pueden ir de 3 a 60 meses.
  • Es común que se requiera un seguro de vida y uno de desempleo.

Antes de contratarlo

  • Evalúa si realmente lo necesitas.
  • Define para qué lo destinarás.
  • Considera tus gastos y ahorros mensuales para conocer tu capacidad de pago y no afectar tu economía.
  • Solicita solo el monto que necesites para que no te endeudes.
  • Si no te convencen las condiciones que te ofrece la institución financiera en donde te depositan tu nómina puedes cambiarte a otra entidad –portabilidad de nómina- sin ningún costo.
  • Si lo contratas tómate le tiempo necesario de leer todo el contrato antes de firmarlo.

Desventajas

Por: Alma Gómez

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