Las empresas reconocidas por el Índice de Igualdad de Género Bloomberg 2020

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De acuerdo con el Índice de Igualdad de Género (GEI por sus siglas en inglés) las empresas que son lideradas por mujeres cuentan con más mujeres en puestos principales, en comparación con aquellas organizaciones que son dirigidas por hombres.

Bloomberg anunció que 352 empresas con sede en 45 regiones diferentes fueron incluidas en el GEI 2020. Para esta distinción se rastreó el desempeño económico de las empresas participantes, a través del desarrollo de políticas, representación y transparencia.

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«Este nivel de transparencia sobre cómo las empresas abordan la igualdad de género en el lugar de trabajo y sus comunidades locales está impulsando la toma de decisiones financieras en todo el mundo».

Peter T Grauer, presidente de Bloomberg

Los cinco pilares

El GEI mide la igualdad de género basándose en cinco pilares:

Empresas reconocidas

Santander encabezó la lista al obtener la puntuación más elevada. Entre las organizaciones que se incluyeron se encuentran:

  • AT&T.
  • Banco Santander.
  • Campbell Soup Company.
  • The Coca-Cola Company.
  • Danone, Ecolab Inc.
  • Estée Lauder Empresas.
  • Ford Motor Company.
  • General Motors.
  • HSBC .
  • INDITEX.
  • Janus Henderson Group PLC.
  • KB Grupo financiero.
  • L’Oréal.
  • MetLife, Inc.
  • Nestlé SA.
  • Odontoprev SA.
  • PayPal.
  • QBE Insurance Group Limited.
  • REPSOL.
  • Scotiabank.
  • Telefónica, SA.
  • Uber Technologies Inc.
  • Walmart de México y Centroamérica.
  • Xero Limited.
  • Yum China.
  • Zurich Insurance Company Ltd.

Aquí podrás conocer la lista completa.

Los resultados

Las empresas que fueron incluidas al IGE de este año obtuvieron puntuaciones iguales o superiores al umbral global que Bloomberg ha establecido para reflejar un alto nivel de divulgación y rendimiento con relación a sus cinco pilares del marco.

El 39% de las organizaciones participantes se ha fijado objetivos que le permitan aumentar el liderazgo femenino con el que cuenta, solo 16% ha anunciado sus planes para ponerle fin a la brecha salarial por cuestiones de género.

El liderazgo femenino

Estos son los mandos que ocupan las mujeres en las empresas que fueron reconocidas:

  • 37% de la media gerencia
  • 27% de la alta gerencia
  • 19% nivel ejecutivo
  • 6% CEO

***

Por: Alma Gómez

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