Las empresas con equidad e inclusión para la comunidad LGBT

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La Fundación Human Rights Campaign (HRC) mostró los resultados de la encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT en distintos centros laborales, entre los que participaron empresas mexicanas y multinacionales. De esta manera, se dieron a conocer los mejores lugares de trabajo que destacan por tener equidad e inclusión para la comunidad LGBT.

“Cuando los empleados viven de modo auténtico en el trabajo pueden participar plenamente desarrollando su productividad, creatividad y potencial profesional. Las empresas se benefician de este compromiso”, argumentó Alphonso David, presidente de Human Right Campaign

La tercera edición de la encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT contó con la participación de 126 empresas, de 31 giros distintos, de las cuales 120 obtuvieron calificaciones positivas según el informe HRC Equidad MX 2020 que calificó políticas y prácticas de inclusión.

“Promover derechos fundamentales y centros laborales incluyentes para los trabajadores LGBT no solo es justo, sino estratégico para los negocios”.

Alphonso David, presidente de HRC.

El avance

Durante la primera entrega se tuvo la participación de 32 empresas, entre las que destacó PEMEX. En 2018 aumentó a 69, este año la participación no solo incrementó, también la mayoría de las organizaciones participantes obtuvieron la certificación. 36 de las 126 participantes son de originen mexicano.

Los criterios establecidos para la certificación HRC Equidad MX 2020

La encuesta HRC Equidad Mx 2020 se basa en tres pilares básicos para la inclusión:

  • Adopción de políticas de no discriminación.
  • Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión.
  • Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT.

Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX argumentó que el creciente número de empresas certificadas demuestra el compromiso por promover políticas y prácticas inclusivas por parte de líderes corporativos que entienden y valorar la equidad.

Las empresas con trabajos equitativos e inclusivos para la comunidad LGBT

Entre las 126 participantes se encuentran:

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  • Airbnb
  • Amazon México
  • AT&T México
  • AXA Partners
  • Best Buy México
  • Citibanamex
  • Coca Cola FEMSA
  • Coca-Cola México
  • Deloitte Consulting
  • Diageo
  • Edenred México
  • Ford Motor Company
  • Gayosso
  • General Motors de México
  • Google México
  • Grupo Modelo
  • Hyatt Regency Mexico City
  • IBM
  • Johnson & Johnson
  • Kellogg Company México
  • ManpowerGroup
  • Metlife
  • Microsoft
  • MM
  • Nielsen México
  • Nike
  • Novartis
  • Oracle México
  • P&G
  • PEMEX
  • Pepsico
  • Pfizer México
  • Philip Morris México
  • PwC
  • Scotiabank
  • Sodexo
  • Sony Music Entertainment México
  • Unilever de México
  • Viva Aerobus
  • Walmart de México y Centroamérica

“En Scotiabank estamos convencidos de que la diversidad es fundamental para contar con el equipo más talentoso, lo que se traduce en una compañía más fuerte, competitiva y productiva”.

Thayde Olarte, directora general adjunta de Banca de Consumo.

Por: Alma Gómez

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