Outsurcing ilegal puede incrementar debido a la crisis económica

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Mediante una conferencia de prensa virtual organizada por ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, director de marketing Latam y relaciones institucionales, señaló la posibilidad de un aumento en el outsourcing ilegal debido a la crisis económica desencadenada por la Covid-19.

Pitol explicó que la subcontratación o también conocida como outsourcing principalmente es usado en las grandes y medianas empresas, pues representan 23.3% y 31.2% respectivamente.

En las micro empresas y pequeñas es realmente menor la cantidad de personas que subcontratan, puesto que aquí hablamos de tintorerías, cocinas económicas y pequeños negocios en los que usualmente se les paga en efectivo, es decir, no tienen prestaciones de ley.

Héctor Márquez Pitol, director de marketing Latam y relaciones institucionales.

Recordó que en todos los sectores económicos del país se puede encontrar el ousourcing:

  • Electricidad, agua y suministro de gas productos al consumidor 25.7%
  • Minería 19%
  • Manufactura 16.5%
  • Comercio 15.9%
  • Transportes y comunicaciones 14.1%

Sin embargo no todas las empresas hacen uso de un outsourcing legal, pues con el fin de evadir impuestos algunas pueden hacer una subcontratación abusiva.

Outsourcing ilegal

Esta es una práctica de algunas empresas, con el fin de defraudar al fisco. Entre sus prácticas están:

  • No pagar cuotas del IMSS e Infonavit
  • Minimizar la carga tributaria
  • Desaparecer la relación laboral empleador-trabajador

Las malas prácticas de las empresas ha generado que todas las industrias del outsourcing se vean malas ante el tema. Cuando se hace adecuadamente una subcontratación, estas deben pagar todo lo que implica una relación laboral, como impuestos, prestaciones de ley, sueldos, etcétera.

Explicó que con las acciones de ilegalidad el primer afectado es el gobierno, por otra parte está el trabajador en un largo plazo, pues sus pensiones y prestaciones de ley suelen ser muy bajas, hasta en ocasiones –apuntó- suelen despedirlos sin indemnizaciones.

Aumento de la ilegalidad ante el panorama de crisis

Pitol comentó que desafortunadamente sí se prevé un panorama de aumento en la subcontratación ilegal, debido al tema económico que se vive en el mundo, «Las empresas pueden buscar situaciones para salvar económicamente sus negocios y recuperar su estabilidad».

Por ello, destacó que es importante la regulación de estas prácticas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre todo con la propuesta a la reforma en el sistema de pensiones que hizo el Andrés Manuel López Obrador.

El nuevo sistema de pensiones puede incentivar el outsourcing ilegal, pues genera riesgos porque el pago que debe hacer el empleador aumentará y esta puede ser una manera para evadir la ley.

Sin embargo, destacó que aunque se vislumbra un buen panorama con dicha reforma, la economía no está en su mejor momento, por lo tanto los empresarios podrían caer en la tentación de un esquema ilegal.

Outsourcing legal

Finalmente, recordó que una empresa de subcontratación legal busca que se disminuya el empleo informal, «Sobre todo porque es un derecho de las personas trabajadoras el tener seguridad social y prestaciones mínimas de la ley. Además, no puede haber una mejoría en el país si aún hay empresas que no pagan impuestos».

¿En qué contribuye una empresa de subcontratación legal?
  • Apoyo al Servicio Nacional de Empleo
  • Información sobre malas prácticas
  • Asesoría en materia legal, fiscal y nuevos controles
  • Aumento del empleo formal
  • Disminución del empleo y del empleo informal
  • Monitoreo de actividad económica e inspección
  • Aporte tributario y a la SS
  • Mejora de la economía y la seguridad

Por: Brenda Martínez

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