Trabajo digno en México, tarea entre el gobierno y el empleador

Las autoridades deben incentivar a los empleadores para que cumplan sus obligaciones y se fomente el trabajo digno en México, señaló Jaime Bustamente director jurídico de ManpowerGroup.

Bajo el concepto de trabajo digno guiado hacia nuevas oportunidades a favor de los trabajadores para conseguir un equilibrio entre su vida personal y profesional, se realizó en Ginebra, Suiza, la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en donde se revisaron los temas que impactan al campo laboral.

Durante su intervención, Bustamente destacó que los principales desafíos para los empleadores en México son:

  1. Mejorar los salarios y prestaciones a los trabajadores.
  2. Promover la igualdad laboral; sin importar el género, edad, orientación sexual, religión o raza.
  3. Generar protocolos internos para actuar adecuadamente cuando esté en juego la dignidad de los colaboradores.

Asimismo, destacó que 60% de los trabajadores en el país son informales, por lo que sugirió que las autoridades deben incentivar a los empleadores para que cumplan sus obligaciones y obtener trabajo digno en México.

» De manera que lleven a sus colaboradores a la formalidad, evitando el subregistro con un salario menor al que perciben e incentivando que cada uno cuente con seguridad social y las prestaciones de ley a las que tienen derecho».

Jaime Bustamente director jurídico de ManpowerGroup

Por: @Brendaluma96

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