La reputación de la marca está conectada con la imagen corporativa, aunque ambas son distintas. De acuerdo con Diógenes D. Mayol la primera se refiere a un valor, un capital valioso, es decir, una valoración que las personas tienen sobre […]
Un equipo de colaboradores comprometidos, satisfechos, bajos niveles de rotación y una reducción de las demandas laborales son algunos de los beneficios que tu empresa puede obtener al adoptar la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminación. ¿No sabes cómo certificarte? Aquí te lo explicamos de la mano de Jessica Covarrubias Sánchez, subdirectora de procesos institucionales de inclusión y no discriminación del Conapred.
Con ayuda de la Inteligencia Artificial (IA), Worcket reduce, hasta un 60%, el tiempo de selección de talento en las empresas. ¡Conócela!
¡Llegó tu oportunidad! Visa y Finnovista, buscan a startups del ecosistema Fintech en América Latina y el Caribe que estén en etapa de crecimiento y quieran participar en la tercera edición de Visa Everywhere Initiative. Este es uno de los […]
Becarios gris: excluidos de Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) piden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dar respuesta a las peticiones sobre el cambio de su información en la plataforma, para recibir capacitación en alguno de los […]
Cemex se une a la digitalización y crea un modelo de negocio enfocado en el servicio al cliente. Con ayuda de IBM Garage nace Cemex Go.
Con el fin de identificar acciones y estrategias, en el segundo día del IV Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, expertos del área de agricultura de Chile, Perú, Colombia y México conversaron sobre las áreas de oportunidad que […]
Los padres trabajadores que están dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) podrán solicitar una licencia si su hijo padece algún […]
A un mes de ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México y con el tiempo transcurriendo para realizar la transformación en la cultura laboral del país, […]
Actualmente, en Natura 82% de sus colaboradores son millennials, esto los ha llevado a implementar nuevos métodos para retener a este talento en la compañía y romper con la tasa de rotación de 2.6, marcada por la generación.
