En portada: Las 40 empresas con los mejores empleos

EDITORIAL

Un reconocimiento a las empresas

De acuerdo con un informe de The Economist Intelligence Unit, en el año 2050, México se convertirá en la 7ª. economía mundial. Superará, según estimaciones, a naciones como Rusia, Italia y Francia. No obstante, en la actualidad, México ocupa el lugar 71 en el ranking del Índice Global de Competitividad de Talento (IGCT), publicado por el World Economic Forum (WEF) y que evalúa a 119 economías. Nuestro país se ubica en el octavo sitio a nivel Latinoamérica. Si queremos que las proyecciones sobre el futuro de nuestra economía se conviertan en una realidad, tenemos que mejorar nuestros estándares de competitividad de talento. Y estoy convencido que, para ello, requeriremos de líderes capaces, que guíen a los equipos en la obtención de los resultados. Por esa razón, en esta edición, les presentamos un dossier sobre liderazgo, con reflexiones de destacados especialistas, que acompaña nuestro proyecto estrella: el ranking de las “40 empresas con los Mejores Empleos”. Este año, tras cumplir 7 años, llegamos a 40 ediciones de nuestra revista y decidimos acompañar nuestra celebración con un reconocimiento a las empresas que ponen el acento en el bienestar de sus colaboradores. De la mano de un grupo de notables, expertos en Recursos Humanos, nos dimos a la tarea de evaluar: flexibilidad, compensaciones y beneficios, diversidad e inclusión, entre otros aspectos. Además, en este número encontrarán un par de textos que dialogan con nuestro ranking: un reportaje sobre salud ocupacional y una entrevista con un especialista en temas organizacionales. Tuvimos el gusto de entrevistar a Fernando Véliz, coach ontológico, a propósito de su libro Resiliencia organizacional, quien arrojó luz sobre el tema, aterrizó el concepto y sus respuestas se convierten en una guía útil para aquel que encabeza equipos y quiere generan engagement.

Esperamos que este, nuestro primer ranking, se convierta en una tradición. El equipo de Mejores Empleos puso todo su empeño en él, para darle a nuestros lectores no solo un listado sin nexo ni consecuencias, sino una reflexión más amplia sobre lo que significa trabajar en una empresa que busca la felicidad de sus colaboradores. Por esa razón, acompañan al ranking, entrevistas con los directores de Recursos Humanos de las empresas galardonadas con el primer y el segundo lugar. Sus respuestas, sin duda, comprueban por qué se hicieron acreedores a este reconocimiento. Espero de verdad que este ranking promueva el diseño de programas y estrategias basadas en las últimas tendencias en Recursos Humanos, las cuales coinciden en un punto: las personas deben de ser el centro del negocio. Si queremos convertirnos en la 7ª. economía mundial, este es un punto esencial e imprescindible.

Carlos Sandoval Gómez

Presidente Ejecutivo

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