De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en una cultura organizacional inclusiva desde la perspectiva de género tanto hombres como mujeres pueden impulsar cambios significativos a través de ideas y la toma de decisiones.
De acuerdo con el Índice de Igualdad de Género (GEI por sus siglas en inglés) las empresas que son lideradas por mujeres cuentan con más mujeres en puestos principales, en comparación con aquellas organizaciones que son dirigidas por hombres.
La Fundación Human Rights Campaign (HRC) mostró los resultados de la encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT en distintos centros laborales, entre los que participaron empresas mexicanas y multinacionales. De esta manera, se dieron a conocer los mejores lugares […]
La inclusión laboral es una vía para la exploración de talento y el desarrollo de potencial. Los beneficios de su implementación no solo son para los colaboradores, las empresas también los reflejan. El incremento en la productividad, el orgullo laboral, […]
El Spirit Day tiene como propósito visibilizar el acoso que existe hacia la comunidad LGBT+. Se conmemora a nivel mundial y busca que las personas reflexionen para así evitar el hostigamiento hacia los integrantes de dicha comunidad.
El síndrome de Asperger se ubica dentro de los Trastorno del Espectro Autista (TEA) y puede influir de manera negativa en el ámbito educativo, social y laboral. Este padecimiento puede presentar una desventaja a la hora de buscar empleo. No obstante, […]
En México, el 21.1% de la población trans cuenta con estudios de posgrado, de acuerdo al estudio Conociendo Nuestra Diversidad, difundido por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred); no obstante, 2 de […]
«Crecí con una mamá que desde que nací, tuvo la oportunidad de trabajar medio tiempo. La empresa con tal de no dejarla ir le permitió cambiar su esquema de trabajo para que pudiera conciliar su vida laboral y familiar».
¿Cómo y para qué obtener el distintivo Gilberto Rincón Gallardo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social? Gilberto Rincón Gallardo fue un político y activista que con coraje y tenacidad defendió los derechos de las personas con capacidades […]
¿Tu empresa cuenta con un Modelo de Equidad de Género? Si no es así, quizá deberías comenzar a promoverlo.
