El pasado martes 27 de noviembre, la empresa P&G fue reconocida en la posición cinco de 33 empresas mexicanas participantes, por trabajar en sus políticas de equidad de género y sus buenas prácticas laborales.
Por: Brenda Martínez La cadena mexicana de Supermercados, Soriana, en su objetivo por impulsar las políticas y prácticas para una mejor calidad de vida, así como el crecimiento potencial de las carreras profesionales de sus colaboradoras lanzó la primera etapa […]
“Es terrible cuando le dicen a un niño o niña que no pueden hacer algo por su género, porque lo único que hacen es desviar a la gente de sus sueños…”
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Para las usuarias ya es gratificante abrir la puerta y ver a una operadora “se sienten con la confianza”.
Día Internacional de la Mujer, es momento para reflexionar sobre el género femenino, hacer válida su participación, reconocer su empoderamiento y apoyarlo e impulsarlo en los diferentes sectores.
Esta generación, que nació entre 1980 y 1995, tiene características que la hace propensa a reducir la desigualdad. Poseen fuertes conexiones sociales y les gusta ser prácticos
¿Cómo se manifiesta la rivalidad femenina? Lee cómo es que las mujeres se han apropiado del concepto de rivalidad a lo largo de su construcción social.
La igualdad de oportunidades en el entorno laboral trae consigo muchos beneficios para las organizaciones y, por consiguiente, para el desarrollo social.
Fábrica Social trabaja con más de 130 artesanas en cinco estados de la república y tiene como objetivo empoderar a las mujeres indígenas. Conoce más sobre su gran labor.
